Procrastinação no Ambiente de Trabalho

Ao adiarmos repetidamente a entrega de tarefas sem um motivo operacional, podemos gerar um impacto profundamente negativo, afetando a produtividade e ocasionando a ineficiência.

Os grandes motivos para frequentes adiamentos de tarefas recaem em distrações constantes e grande falta de motivação.
A produtividade dos colaboradores no ambiente empresarial é fundamental para o sucesso de uma tarefa que, normalmente está vinculado a outros colegas de trabalho. A procrastinação ruma na via contrária do sucesso das tarefas. Prazos podem ser perdidos ou gerarem trabalhos de baixa qualidade.

Quando as tarefas são adiadas repetidas vezes, podem promover baixa estima na equipe, desconexão entre os membros do grupo e a consequência é sentir-se isolado.

A Empresa pode criar um ambiente positivo para seus colaboradores, implementando estratégias como canais de comunicação e programas de reconhecimento de mérito.

A ACP Psicologia faz uso de ferramentas cognitivo- comportamentais para promover uma mudança saudável de comportamento e, então o colaborador ou o grupo de trabalho, possam identificar quais são as crenças limitantes que criam o procrastinação. Com isso os pensamentos disfuncionais passam a ser substituídos por pensamentos mais realistas, fortalecendo a motivação e o compromisso com as tarefas.